高端酒店总经理

职位名称：酒店总经理（Hotel General Manager）
公司简介：
我们是一家国际高端品牌酒店，致力于为每一位宾客提供超越期待的住宿体验。融合了现代奢华与温馨服务，我们的酒店遍布国内外多个知名城市及旅游胜地。秉承“以客为尊，追求卓越”的服务理念，我们不断探索创新，力求在每一个细节中展现卓越品质。现因业务扩张及团队升级需要，诚邀具有丰富高端酒店管理经验及卓越领导才能的专业人士加入，共同开启酒店业的新篇章。
职位描述：
作为酒店总经理，将是酒店运营的核心领导者，负责全面规划、组织、指挥、协调及监督酒店的日常运营与长期发展。需要确保酒店服务质量、客户满意度、财务绩效及品牌形象达到最高标准，同时带领团队实现业务目标，创造持续增长的价值。
主要职责：
1. 战略规划与执行：制定并执行酒店的整体运营策略，包括市场营销、客房销售、餐饮服务、人力资源及财务管理等。
2. 客户服务管理：监督并确保所有宾客服务的高标准执行，提升客户满意度与忠诚度。
3. 团队管理与发展：建立并维护高效、专业的团队，通过培训与发展计划提升员工技能和职业满意度。
4. 财务管理：监控酒店财务状况，有效控制成本，提高运营效率，实现盈利目标。
5. 市场营销与品牌建设：制定并执行有效的市场营销策略，提升酒店知名度与市场份额，维护品牌形象。
6. 危机管理：有效应对突发事件，确保酒店运营安全与宾客安全，维护酒店声誉。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验：至少8年以上高端星级酒店管理经验，熟悉国际酒店业标准和流程。其中至少3年担任酒店总经理或同等级别职务。且为长期连续担任（不接受仅担任几个月的候选人）。在多个职能领域（如客房、餐饮、销售、市场营销等）有深厚的实践经验。
3. 专业技能：精通酒店运营管理、财务管理、市场营销及人力资源管理；熟悉酒店行业相关法律法规。
4. 领导力：具备出色的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激发团队潜能，带领团队实现目标。
5. 沟通能力：优秀的中英文沟通能力，能够与不同背景的人有效沟通。
6. 创新思维：具备敏锐的市场洞察力，勇于创新，不断探索提升服务品质的新方法。
我们提供：
- 竞争性的薪资待遇与绩效奖金
- 完善的福利体系（包括但不限于五险一金、带薪休假、员工培训与发展机会）
- 国际化的工作环境与职业发展平台
- 广阔的职业晋升空间与个人价值实现的机会
应聘方式：
请将您的简历发送至[364253160@qq.com]，邮件主题请注明“应聘酒店总经理-姓名”。我们将在收到简历后的一周内与合适的候选人联系，安排面试事宜。期待您的加入，共同开创辉煌未来！