【职位描述】
1、确保办公室行政工作的高效运行;
2、确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新;
3、负责员工的入职/离职手续办理;
4、在人事系统中记录准确的员工信息,如员工个人资料、员工补偿、福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因;
5、核查以保证员工设施的标准,比如:员工更衣室、员工餐厅、员工公寓及员工吸烟区;
6、以礼貌、高效的态度来处理客人和员工的要求, 如果没有立即解决的方式,则进行汇报,并及时进行跟进;
7、协助并积极参加所有人力资源部的活动
8、协助进修发展部的相关工作,如例行检查仪容仪表等。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有同等工作经验者优先;
2、良好的沟通协调能力及执行力,做事认真仔细,积极进取,有很好的团队合作能力;
3、英文能力良好,有较好的微软办公软件操作能力;
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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