岗位职责
一、制度管理
1、遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定,制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行。
2、学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。
3、监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
二、日常业务管理
1、复核每日客人余额的报表,并提出必要的收账建议。
2、 确保所有的挂帐都通过了相应的控制程序。
3、 追踪,执行账龄报表。
4、对于信贷申请,进行信用调查,提供必要的参考信息,以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收账。
6、复核每日到账情况,对不明到款及时跟进处理。
7、对于不能收回的账款与相应的客户进行协调。
8、调查退回的款项并监控其款项的收回。
9、确保所有账单被及时发出和寄出。
10、复核佣金的报表。
11、组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议。
12、确保应收账款的分录与总账一致。
13、审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录。
14、完成指派的其它任务。
任职条件
1、大专及以上学历,财会专业。
2、熟悉国家财经法律法规和政策制度,掌握酒店知识。
3、熟练操作办公软件与财会系统。
4、坚持原则、廉洁奉公。
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其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 计算机能力:熟练
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