【岗位职责】
(一)质检体系搭建与执行:
1.制定并完善酒店服务质量标准、质检流程和制度;
2.组织定期和不定期的服务质量检查,监督各部门执行情况;
3.分析质检数据,撰写报告并提出改进建议,跟踪整改落实。
(二)员工服务质量提升:
1.指导各部门进行服务质量自查,协助解决服务问题;
2.开展服务技能竞赛等活动,提升员工服务意识和技能;
3.处理重大服务质量投诉,提出解决方案并跟进。
(三)其他:
完成上级交办的其他任务。
【任职条件】
(一)教育背景: 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
(二)工作经验: 3年以上酒店质检或培训经验,1年以上管理经验。
(三)专业技能:
熟悉酒店运营流程和服务标准。
具备质检体系搭建能力。
熟练使用办公软件,具备数据分析能力。
(四)个人素质:
责任心强,工作细致,原则性强。
优秀的沟通、协调和团队合作能力。
较强的学习能力和抗压能力。
(五)优先录用条件:
星级酒店工作经验。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:25-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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