人力资源主管

【岗位职责】
1、酒店各部门员工的考勤管理工作；
2、对普通员工的工资调整和审核；每月员工工资表及日常员工入离职工资表的制作和统计；
3、协助对员工奖惩的审核；整理人事档案以及劳动合同的管理工作；
4、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续工伤等具体工作的经办；
5、熟悉劳动法及其他地方法规政策；
6、有一定英文基础，能处理劳动关系相关事项；
7、劳动力成本和人员数据汇总和分析。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相关岗位工作经验优先；
2、能熟练操作计算机；较强的office处理能力 能熟练完成Word、Excel、PPT ;
3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
5、保密意识强，抗压能力强，能接受其他工作安排。