综合人事主管

【岗位职责】
1.协助开展招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与组织、入职手续办理等；
2.负责员工人事档案的建立、整理、归档与管理，确保档案信息的完整与保密；
3.协助组织员工入职培训、岗位技能培训等各类培训活动，做好培训记录与效果跟踪；
4.负责员工考勤管理，包括考勤数据统计、请假与加班手续审核、考勤异常处理等；
5.协助开展员工关系维护工作，组织员工团建活动，及时解答员工关于人事政策的咨询；
6.负责行政日常事务，包括办公用品采购、登记、发放与管理，会议室预订与布置，文件收发、整理与归档等；
7.协助组织酒店各类会议与活动，做好会议记录与后续跟进工作；
8.完成上级交办的其他人事行政相关工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.1-2年人事行政相关工作经验，有酒店行业人事行政工作经验者优先；
3.熟悉人力资源六大模块基础工作，了解劳动法律法规及人事行政相关流程；
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力及亲和力，工作认真细致、责任心强；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
6.具备良好的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力。