人事经理

1、负责人力资源战略规划，优化组织结构与团队配置；
2、主导招聘流程，包括人才甄选、面试及员工入职培训，确保高效的人才引进；
3、制定并实施绩效考核体系，提升团队整体工作效率与满意度；
4、管理员工关系，处理劳动纠纷，营造良好的工作氛围与企业文化。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上酒店及相关服务业人力资源管理经验。
2、具备较强的领导力与解决问题的能力，能够带领团队实现业务目标；
3、精通人才发展与绩效管理，有相关体系搭建经验者优先；
4、优秀的沟通协调与谈判技巧，能够有效处理员工关系与政策制定。