岗位职责
1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。
2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6.组织编制部门SOP操作流程及工作考评。
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职位要求
1.学历要求:高中及以上学历。
2.经验要求:至少2家五星级酒店工作经验,有国际品牌酒店筹开经验者优先。
3.有5年以上同岗位客房管理工作经验。
4.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
5.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
6.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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其他要求
1.年龄要求:32-45岁
2.语言要求:普通话-熟练
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 年龄要求:32-45岁
- 计算机能力:熟练
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