人事专员

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，确保招聘效率与质量；
3、负责新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训协调；
4、维护员工档案，确保人事信息的准确性与及时更新；
5、协助处理员工关系，包括考勤统计、员工活动组织及日常沟通；
6、配合上级完成其他人事相关事务。
【岗位要求】
1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、1年以上人事相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备一定的面试技巧；
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel等），能独立处理基础人事数据；
6、年龄18-45岁，适应酒店行业工作节奏。