行政人事主管

岗位要求：
1.年龄 28 - 40 岁，身高160cm（女）以上，170cm（男）以上，五官端正，性格开朗。
2.全日制大专或以上学历，主修人力资源管理、工商管理、心理学、酒店管理或相关专业。
3.5年以上人力资源工作经验，其中2年在同档次服务行业担任人事主管或类似职务。
4.精通国家及地方劳动法律法规、社会保险政策，及人力资源六大模块实操。
6.了解五星级酒店的运营模式、各部门职能及对人才的要求。
7.熟练使用办公软件，能运用Excel等工具进行人力数据分析，并形成报告。
8.注重细节，逻辑清晰，积极主动，服务意识强，有良好的计划性和执行力。
9.高度的保密意识和职业道德，能承受一定的工作压力。
10.优秀的中文书写和表达能力，具备良好的英语听说读写能力者优先。
岗位职责：
1.在行政人事部经理的领导下，负责酒店人力资源日常运营管理工作；
2.精通招聘与培训，并拥有这两大板块的工作经验；
3.熟悉人力资源规划、绩效、薪酬、员工关系的具体实施。
4.协助行政人事部经理搭建并优化人事制度流程，把控合规风险，为各部门提供专业、高效的人力资源支持。
5.能独立处理一般的员工关系问题，具备一定的冲突解决和谈判能力。
6.可接受集团工作调配与出差。
三、薪资待遇:
1.薪资：月薪5k-7k，年底奖金；
2.做五休二，提供免费食宿；
3.缴纳五险一金；
4.享受节日福利、生日福利、年度健康体检等。