人事主管

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、薪资核算，社保公积金、意外险的调入及停缴，包括员工保险 及福利方面的政策。
4、酒店培训、员工活动等，各部门培训实施情况的监督。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
7、协助总经理对各部门人员管理及协调。
【岗位要求】
1、有酒店人事工作经验优先考虑。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、了解劳动法，能有效规避劳动风险。
4、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。