Talent & Culture Manager 人才与文化经理

【岗位职责】
1、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估，确保高效吸引优秀人才；
2、建立并维护员工关系管理体系，组织文化活动，增强员工归属感与企业凝聚力；
3、优化绩效管理机制，定期评估员工表现并提供反馈，推动个人与团队绩效提升；
4、负责员工福利与激励政策的执行与落实，确保员工满意度与保持力；
5、处理员工投诉与纠纷，维护和谐的职场环境；
6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
【岗位要求】
1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系模块；
2、优秀的沟通与协调能力，能够与各部门高效合作；
3、具备较强的组织与策划能力，能独立开展文化活动及员工关怀项目；
4、具备数据分析能力，能通过数据优化人力资源策略；
5、积极主动，责任心强，乐于助人，服务意识强，具备解决问题和处理员工投诉的能力；
6、具有奢华或高端酒店同类职位的工作经验或筹开经验者优先。