人力资源主管/文员 T&C Supervisor/Clerk

1、负责招聘渠道的开发、发布，管理招聘信息，对简历进行筛选、组织面试，负责员工入职与招聘相关的手续办理。
2、完善并监督执行公司部门人员需求的制度，并根据需求进行调整、修改。
3、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施并按时完成。
4、分析各岗位招聘周期，定期对招聘渠道进行评估，提交分析报告。
5、负责校园招聘工作的开展，在保证质量的前提下，开发更多对口专业院校。
6、建立公司后备人才库，为公司拓展做储备。
7、负责新员工入职手续办理、入职培训。