招聘经理

【岗位职责】
负责度假区全岗位招聘执行，涵盖一线服务岗、技术岗与管理岗；制定并执行招聘计划，按开业节点倒排，保障人员按时到岗；拓展并维护招聘渠道，包括 BOSS、最*东方、58同城、校企合作、劳务中介、内部推荐；组织简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通与入职跟进；建立人才库与候选人台账，跟踪招聘进度与到岗率；对接院校实习生与劳*派遣资源，保障开业期用工供给；分析招聘数据，包括渠道转化率、到岗率、招聘周期，持续优化招聘效率。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理等相关专业；3年以上招聘经验，有酒店、文旅、连锁服务业批量招聘经验者优先；熟悉各类招聘渠道，能独立完成从需求确认到入职的全流程；抗压能力强，能适应开业前高强度的招聘节奏；沟通协调能力强，能与各部门负责人高效对接；熟练使用 Excel 进行招聘数据统计与分析。