综合保障主管

1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工工资、社保及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。