岗位职责:
1.根据集团整体战略,制定年度及中长期运营目标与计划,推动运营体系持续优化;
2.主导各分公司建立并完善酒店运营标准化体系,包括服务体系、管理流程、质量标准等;
3.定期审查各分公司的经营数据,分析各运营指标,制定改进方案并跟踪落实;
4.主持重大运营会议的筹备与决策,协调解决各分公司的紧急运营问题;
5.监督客户服务标准的执行,定期检查各分公司的服务质量;
6.推进客户满意度提升计划,处理重大客户投诉与危机事件,维护品牌声誉。
岗位要求:
1.拥有10年以上国际或国内知名品牌的酒店运营管理或销售管理经验,有同时负责多家酒店运营经历者优先;
2.熟悉酒店各运营部门业务流程,能根据行业特点整合资源,优化运营模式;
3.具有清晰的酒店经营管理思路,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的目标意识和质量洞察能力,责任感强;
4.极强的沟通协调、团队管理和资源整合能力,优秀的策略撰写和提案能力。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:35-45岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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