【岗位职责】
1、主动发展和管理销售员工和销售目标。了解并确保销售人员执行酒店的销售策略。以销售目标制定,预算和员工安置为目标管理执行好年度销售计划。管理部门预算和销售行政工作。正确、负责的完成个人销售目标和客户管理。
2、选择、发展和管理销售员工。
3、根据酒店营收管理,发展酒店销售策略。确保销售策略被充分理解并贯彻执行。根据销售目标积极监测员工业绩并提供建设性的反馈。
4、授权酒店销售活动和销售合同。
5、发展并执行酒店的销售策略以期达到分配的个人销售目标。
6、当提出离职时有义务跟进结清自己名下客户的未结账目,账目结清后给予办理离职手续。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-精通
- 计算机能力:精通
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