餐饮培训经理

岗位职责：
1、制定并实施餐饮培训计划和项目，提升团队服务质量和专业技能；
2、设计培训课程，确保内容贴合业务需求并有效促进员工成长；
3、监督和评估培训效果，根据实际情况调整培训策略；
4、建立和维护餐饮培训体系，包括培训资料库的更新与管理；
任职要求：
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神；
2、至少三年餐饮行业培训相关经验，熟悉餐饮服务流程和标准；
3、有创新思维，能够设计并实施创新培训项目；
4、具有良好的问题诊断和解决能力，能够针对不同情况提供定制化培训方案。