人事行政主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理
2、制定并执行人事行政管理制度和工作流程
3、统筹员工考勤、社保公积金办理及人事档案管理
4、组织员工培训活动，提升员工专业技能和服务意识
5、处理员工入职、转正、调动、离职等手续
6、协调部门间沟通，落实企业文化建设工作
【岗位要求】
1、具备人力资源管理或相关领域基础知识
2、熟练使用办公软件，擅长数据统计与分析
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力
5、能适应酒店行业工作节奏，具备多任务处理能力