行政人资经理

1、负责行政人力资源部的管理工作。
2、负责制定各项人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织各项培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。
8、负责行政后勤服务管理。
9、需具备星级酒店管理经验者。