薪酬福利经理（薪资面议）

岗位职责
-负责酒店薪酬体系、福利政策的维护与优化，确保合法、公平及市场竞争力。
-跟踪劳动法规、社保政策调整并及时更新内部制度。
-制作月度、季度与年度薪酬福利分析报告。
-管理外籍员工相关福利事宜（签证、居留、体检等）。
-支持筹备开业期间的薪酬架构搭建、岗位薪级设计、员工合同流程建立。
岗位要求
-5年以上奢华酒店薪酬福利管理经验。
-熟悉劳动法规、薪酬绩效体系、行政人事流程。
-英语听说读写流利。
-具备奢华酒店筹开经验者优先考虑。