【岗位职责】
1. 员工入离职手续办理:入职资料收集、合同签订、建立档案;离职手续办理、物品回收。
2. 考勤与休假管理:统计员工考勤、加班、请假数据,为薪酬计算提供依据。
3. 社保与公积金经办:办理员工社保、公积金的增员、减员、月度申报、缴纳等手续。
4. 日常人事服务:回答员工关于考勤、假期、社保等人事政策的咨询。
5. 档案管理:负责员工人事档案、合同等资料的整理、归档与保管。
6. 现金管理:负责公司日常现金的收付、保管与盘点,确保账实相符。
7. 银行事务:办理银行转账、汇款、存取现金、打印银行回单,管理银行账户。
8. 单据处理:审核并处理各类报销单据,按时发放员工工资(可能是操作网银支付)。
、完成上级交办的其他行政及财务相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业优先;
2、1年以上出纳或相关财务工作经验,熟悉酒店行业财务流程者优先;
3、熟练掌握办公软件(如Excel、Word)及财务软件(如用友、金蝶)操作;
4、熟悉社保、公积金办理流程和劳动法基础知识。
5、具备良好的职业道德,工作细致严谨,责任心强,能严守财务机密;
6、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
7、年龄20-50岁,身体健康,能适应酒店行业工作节奏。
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