储备管理人才（前厅客房餐饮销售等部门）(储备)

为满足酒店业务发展及管理人才梯队建设需要，现长期招聘储备管理人才，建立酒店的人才储备库。
【招聘方向】前厅部经理、餐饮部经理、客房部经理、厨师长、高级销售经理、工程部经理等各部门管理方向岗位。
【招聘性质】本岗位为管理人才储备岗位。候选人经评估后纳入酒店储备人才库，酒店将根据业务发展、岗位空缺及个人匹配情况，优先进行岗位推荐与任用。
【岗位职责】
1. 根据个人专业背景及发展方向，参与前厅、餐饮、客房、厨房、销售、工程等部门的日常运营与管理实践；
2. 协助开展部门服务标准执行、质量控制、排班管理、人员培训、成本控制、安全管理及跨部门协调等工作；
3. 参与客户关系维护、宾客投诉处理、服务体验提升及经营指标达成；
4.完成酒店制定的培养计划、轮岗任务、项目实践及考核评估，逐步具备独立负责部门管理工作的能力。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、烹饪、市场营销等相关专业优先；
2. 具有5年以上高端酒店相关岗位工作经验，其中2年以上管理经验；
3. 熟悉对应部门运营流程、服务标准及质量管理要求，具备团队管理、成本控制、客户沟通及突发事件处理能力；
4. 具备良好的职业素养、执行力、抗压能力和团队协作意识，认同酒店服务文化；
5. 能接受酒店业务需要的轮岗、跨部门培养及弹性排班，无不良从业记录。
【备注】
本岗位长期有效，欢迎自荐或推荐。候选人资料将纳入酒店管理人才储备库，后续有匹配岗位时优先联系。