岗位职责:
协助客房经理制定客房部运营计划、服务标准及成本管控方案。统筹客房班组日常运作,合理排班调度,保障客房清扫、服务效率。抽查客房清洁质量、布草配置及物品摆放,确保符合酒店服务标准。协调前厅、工程、PA 等部门,处理房态核对、客房维修等协作事项。负责客房部员工的技能培训、绩效考核与日常管理,提升团队能力。管控客房布草、易耗品的采购、库存与消耗,降低运营成本。处理宾客对客房的投诉与特殊需求,跟进解决并反馈,提升满意度。监督客房区域消防安全与卫生防疫工作,落实安全管理制度。编制客房部月度、季度工作报告,分析运营数据并提出优化建议。经理缺位时,代行管理职责,保障客房部各项工作有序开展。
素质要求:
1.大专以上文化,具备2年以上相关管理经验,
2.男1.70米以上,女1.60米以上,
3.有较强的计划、组织、指挥和语言表达能力及较强的管理能力与责任心。
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 年龄要求:22-40岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:熟练
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