客房主管

【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
【岗位要求】
1、酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。
2、拥有在相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。
3、具有组织和培训能力。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。