人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作
2、制定并执行酒店人力资源管理制度和工作流程
3、组织开展酒店各部门的招聘工作，确保人员及时到位
4、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理
5、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平
6、处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系
7、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、3年以上酒店或服务业人力资源管理工作经验
2、熟悉劳动法及相关人事法规政策
3、具备较强的招聘渠道开发和人才甄选能力
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神
5、熟练使用办公软件和人事管理系统
6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力