人事行政主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系管理等；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及HR系统数据；
4、协助制定和完善酒店人事行政相关制度及流程，确保合规性；
5、组织员工培训及文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力；
6、处理员工日常咨询及劳动争议，维护良好的劳动关系；
7、负责行政后勤事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护等；
8、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、统招本科，管理类专业，熟悉人力资源各模块工作，具备酒店行业经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
3、工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力；
4、熟练使用办公软件及HR相关系统；
5、具备良好的职业道德和团队合作精神；
6、对人力资源管理工作有热情，愿意在酒店行业长期发展。