人力资源经理（急招）

【岗位职责】
1、协助人力资源部总监管理部门工作，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2、负责人事系统的日常管理和维护；
3、酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作；
4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜；
5、办理各部门员工的人事异动；
6、办理员工的离职手续，处理人事纠纷；
7、酒店员工薪资制作和审核；
8、优先考虑有筹开经验、薪资、人事模块的人选。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、性格活泼开朗，适应能力强，能快速融入海外工作；
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、会英语者优先考虑。