市场销售总监

1.负责销售部及传讯部。
2.制定全年的时间节点营销计划，建立市场的营销策略、营销方式以及营销目的，确保每年预算的完成。
3.根据市场需求以及酒店实际情况，建立合理的价格体系。
4.监控整个部门的运作，包括：客户出产量，卖高价房以及促销等等。 纠正工作不完善的方面，使销售工作得以顺利进行。
5.监控并掌握以有的客户资源，挖掘潜在的客户资源。
6.确保潜在客户资料的更新。
7.确保预定中心、相关员工及时对酒店信息更新。包括：现有信息更新、促销活动的更新等。
8.通过各种方式（媒体、社会活动）挖掘经济数据，洞察市场动态并告知相关的员工。
9.掌握竞争对手的信息，包括：住房率、促销活动、市场动态、酒店变化等相关信息。
10.确保PMS系统内的客户信息的更新，以便为销售拜访提供准确的数据。
11.确保销售活动的公平进行。使销售负责人能从始至终接待各自负责的团队。
12.做好酒店方与客户方的沟通协调工作。
13.与餐饮以及其他部门合作，制定酒店的促销计划，并使促销计划及时准确的告知相关人员。
14.与其他部门领导沟通，以便为客人提供有效优质的服务。
15.为参加展会、会展、研讨会、销售拜访等做计划及准备工作。
16.提供持续的销售方向以及销售培训。
17.为满足酒店需要，在本地以及媒体保持宣传的一致性。
18.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。
19.完成总经理的日常工作安排。
任职要求：
一、自然条件：年龄30-45岁，形象良好、身体健康、性格开朗、精力旺盛
二、任职条件：
1.具有大专以上学历；接受晋升，以往酒店业绩优秀。
2.具有高星级酒店同岗位管理岗位经验，具备市场传讯管理经验。
3.全面掌握酒店营销方面的系统知识，对旅游行业及其相关知识有合面的了解和独到见解，具有新媒体、新推广资源和成功的推广经验；
三、职业素养要求：
1.具有良好的职业道德、敬业精神，对酒店有强烈责任感，敢于竞争，勇于开拓，善于学习钻研，思想敏锐超前，能够不断开拓经营思路、创新业务领域、提升发展空间；
2.良好的沟通和关系维护能力，公关/谈判能力强，善于建立和维护良好的内外部关系，化解公关危机；
3.能够接受和适应24小时服务响应的工作节奏，和短期外派出差等，具有较强抗压性。