销售与市场营销总监

任职要求：
一、 学历与专业背景
本科及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理、品牌管理等相关专业优先。
二、 工作经验要求
核心管理经验：需具备 5-8 年及以上酒店市场营销相关工作经验，且至少有 3 年以上同岗位或市场部副总监任职经历，熟悉五星级酒店完整的营销体系搭建与运营流程。
业务经验
精通酒店全业态营销，包括客房、宴会、餐饮等板块的市场推广策略制定与落地；
具备商务客户、会展客户、高端散客、会员体系等多客群的营销操盘经验；
有国际品牌五星级酒店、高端度假型酒店营销管理经验者优先。
资源经验：拥有丰富的媒体资源、政企合作资源、旅游渠道资源，能为酒店引入优质客源和品牌曝光机会。三、核心专业能力
战略落地：能制定年度 / 季度营销战略与品牌规划，拆解目标；通过市调与竞品分析优化产品定价，提升市占率与营收。
品牌推广：负责品牌形象维护，统筹宣传物料、官方内容与公关活动；整合 OTA、社交媒体、会员、政企等渠道，提升品牌知名度。
团队协同：搭建并管理市场部（销售 / 策划 / 新媒体 / 会员），做好培训考核；与前厅、客房、餐饮等部门协同，推动方案落地。
数据与成本：精通营销数据分析（OTA / 会员 / 活动转化），优化投放；制定预算、管控成本，提升投入产出比。
危机处理：能制定公关危机预案，快速响应并妥善处理负面舆情，降低品牌影响。
四、综合素质
职业素养：有高端服务行业敏感度，注重细节，目标感、责任心强，能抗压，适应节假日 / 大型活动高强度工作。
沟通能力：具备优秀商务谈判能力。
工具技能：熟练使用办公软件、数据分析工具、CRM、酒店 PMS 系统；懂新媒体运营、短视频制作、活动策划者优先。
创新思维：能捕捉市场热点与消费趋势，策划主题婚礼展、跨界联名等创新营销活动。
岗位职责：
筹项目整体营收增长、品牌形象塑造与市场竞争力提升的核心管理者，需通过战略规划、团队管理、 渠道拓展、品牌营销四大核心模块，将项目的客房、餐饮、会议、康乐等产品转化为实际收益，同时维护并提升项目在高端市场的品牌地位。