人事行政专员

岗位职责:
1.负责组织和实施公司餐厅人事管理策略，确保人力资源政策的有效执行。
2.参与公司的人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系管理。
3.执行招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、选才标准设定及招聘结果评估。
4.负责组织员工培训和发展计划，确保员工技能和知识的不断提升。
5.参与绩效管理流程，包括绩效计划制定、绩效监控及绩效反馈。
6.负责公司员工的考勤、排班、薪资核算、社保公积金缴纳等重要事项。