招聘经理Recruitment Manager

【岗位职责】
1、负责酒店各部门招聘需求的全面管理，制定并执行年度招聘计划，确保招聘目标达成；
2、开发并维护多元化招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作及行业社交活动；
3、主导招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查；
4、优化招聘流程与工具，提升招聘效率及候选人体验，定期分析招聘数据并提出改进方案；
5、与部门负责人紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的人力资源解决方案；
6、负责雇主品牌建设，策划并执行招聘相关的市场推广活动，提升酒店在人才市场的吸引力；
7、管理招聘团队（如有），指导团队成员完成招聘任务，并提供专业培训与发展支持。
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业招聘特点及人才分布，具备敏锐的人才甄别能力；
2、精通招聘全流程管理，熟练使用主流招聘系统及数据分析工具；
3、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与外部合作方；
4、结果导向，能承受高强度工作压力，适应业务快速变化的招聘需求；
5、出色的逻辑分析能力，能通过数据驱动招聘策略优化；
6、英语听说读写流利者优先，可处理国际化岗位招聘需求；
7、具备创新思维，在雇主品牌建设或招聘技术应用方面有实践经验者优先。