人力资源经理

◦ 全面负责人力资源部的工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
◦ 制定人力资源战略与政策，支持酒店业务发展。
◦ 管理员工绩效，组织员工活动，提升员工满意度。
。协助部门员工培训工作