人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块2、根据公司发展战略制定人力资源规划，完善各项人事管理制度
3、主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策
4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷及突发事件5、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持
【岗位要求】
1、高中及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、具备2年以上人力资源管理工作经验，有美业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规
4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
5、能承受工作压力，适应快节奏工作环境