行政人事专员

【岗位要求】
1. 大专以上学历，人事/会计专业背景优先考虑。
2. 具备1年以上人力资源工作经验。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系问题。
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备基础数据分析能力。
5. 对劳动法规及当地人事政策有一定了解。
【岗位职责】
1. 负责酒店人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理。
2. 根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，优化招聘渠道，确保各部门岗位及时补充。
3. 组织员工培训与发展工作，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。
4. 完善酒店人力资源制度与流程，确保符合劳动法规及酒店政策。
5. 处理员工关系事务，包括劳动合同管理、考勤统计及劳动争议协调。
6. 负责酒店营业款项的核查与存储，确保资金使用安全。
7. 管理酒店库房，包括物资申购、保存、发放及废旧物资处理。
8. 定期盘点物资，确保账实相符，并处理积压物资。
9. 负责每日货物验收工作。
10. 执行并完成上级分配的其他工作任务。
本地人优先！！！