培训与发展副经理(J13030)

工作职责：
• 制定开业前培训计划及培训日历。
• 根据希尔顿集团及酒店相关政策及程序，协调、组织实现酒店各项开业前培训任务。
• 分析开业前培训需求，规划并执行培训计划，确保团队在开业前完成系统培训与考核。
• 协助建立和维护酒店培训和人才发展机制，为开业后人才培养奠定基础。
• 组织协调各部门培训师的选拔与培训，定期召开部门培训师会议。
• 确保集团培训课程在开业前的按时开展，跟进每位员工参加培训的记录。
• 策划并组织开业前员工活动及企业文化导入活动，协助推动团队融合。
• 协助完成希尔顿网络大学学习要求的跟进及落实。
• 确保开业前达到酒店QA及FSAA中涉及培训部分的各项标准。
任职资格：
• 大学本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先。
• 具备希尔顿集团旗下酒店培训管理工作经验，熟悉希尔顿培训体系及人才发展标准。
• 具有国际品牌酒店筹备开业经验，参与过开业前培训体系搭建及全员培训实施。
• 至少三年相关培训管理工作经验，具备扎实的培训知识和技巧。
• 优秀的中英文读写能力及培训演讲技巧。
• 良好的组织协调能力和项目管理能力。
• 愿意接受挑战并在压力下工作，具备较强的团队领导力。
• 特别优秀者，可以适当放宽条件。