人力资源文员(J13031)

工作职责：
• 招聘与入职：协助寻找、面试和聘用新团队成员以满足人员需求。通过准备新员工文件和开展入职培训来支持入职流程。
• 员工记录管理：维护准确且最新的员工档案，确保遵守数据保护法规。在人力资源系统中更新员工信息并确保及时处理变更。
• 员工关系支持：充当员工问询的联络点，提供有关人力资源政策和程序的信息和支持。协助解决员工疑虑，必要时将复杂问题上报给高级人力资源人员。
• 工资和福利管理：协助准备工资数据，确保出勤、休假和加班记录的准确性。为员工福利登记和查询提供支持。
• 培训与发展协调：支持培训计划的实施并维护团队成员的培训记录。与经理协调以确定培训需求并安排相关课程。
• 合规与报告：确保人力资源活动符合当地劳动法、健康和安全法规以及公司政策。根据需要准备并向高级管理层提交人力资源报告。
• 员工敬业度：协助规划和执行员工敬业度活动和事件。通过有效的沟通和协作促进积极的工作环境。
任职资格：
• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
• 具备希尔顿集团旗下酒店人力资源实习或工作经验者优先，熟悉希尔顿企业文化及人力资源基础流程。
• 具有国际品牌酒店筹备开业经验者优先，了解筹备期工作节奏及要求。
• 拥有较强的团队合作、沟通协调能力，耐心细心，对数字具备敏感度。
• 本科及以上学历，愿意从事酒店行业，抗压能力强。
• 英文书写流利，熟练掌握计算机技能。
• 熟悉基础人事操作流程，工作细致认真，责任心强。
• 特别优秀者，可以适当放宽条件。