培训主管

【岗位职责】
1、向人力资源经理负责，具体落实酒店的培训管理、企业文化、质量检查等板块工作；
2、根据经营需要，制定和实施员工的培训与发展计划，落实培训目标及质量管理目标；
3、负责企业文化建设、规划和执行推广等方面事务，做好员工活动组织策划等
【岗位要求】
1、2 年以上高星级酒店经验或人力资源培训工作经验
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、具有良好的沟通能力和协调能力。
4、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。