1、门店管理工作
全面负责门店管理工作及门店业绩和成本控制,包括但不限于如下方面:
(1)门店经营:根据公司、区域的经营策略和规划,带领团队实现各项运营指标的达成,对
门店各维度业绩负责,具体包括但不限于客户充值与消费、新会员增长、非 0 客流、护理消费额
等业绩维度的达成;
(2)日常事务:管理门店的日常行政事务和库房事务,控制门店运营成本,提升整体管理效
率,对门店库存管理负责;
(3)客户管理:妥善处理客户投诉,并对最终解决方案负责,深入分析客诉原因后,在门店
内不断提升服务水平,以增强客户满意度和忠诚度;
2、员工管理工作
(1)人员管理:全面管理门店团队成员,指导、落实并监督各岗位员工履行工作职责,确保高
效率、高质量的服务客户,带领员工实现收入的整体提高;督促门店员工服从管理,促进门店工
作氛围积极向上,协调门店内员工关系、维护员工团结,为门店员工提供公平公正的工作环境和
待遇,及时反馈门店员工状态
3、对外管理工作
维护卫生、工商、商场等相关部门关系,并保持良好的沟通与并完成对接工作,确保门店的
正常运营;负责媒体采访、行政机关应检、政府参观等对外接待工作。
4、其它工作
完成领导交办的其他任务,支持门店的持续发展与提升。
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