人事主管

【岗位职责】
1、负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、制定并执行招聘计划，确保各部门用人需求及时满足
3、优化招聘渠道，维护人才库，建立长期人才储备机制
4、分析招聘数据，定期提交招聘效果报告并提出改进方案
5、协助完善公司人力资源制度及流程
【岗位要求】
1、具备较强的沟通协调能力及人才甄别能力
2、熟悉各类招聘渠道及面试评估方法
3、能够独立完成招聘全流程工作
4、工作细致认真，具备较强的抗压能力
5、有酒店行业招聘经验者优先