人力资源主管

【职责描述】
负责员工薪酬、考勤、社保、公积金及其他薪酬福利相关工作的开展和执行；处理员工各项事务，包括员工工伤处理、生育失业保险报销、健康证报销、社保公积金转移等；办理员工入职、离职手续以及对应的人事管理系统的人事变动；确保员工档案及记录完整、准确及更新；跟进员工试用期、合同期限续签，跟进绩效评估流程；协助填报人力资源月度报表、残保金的申报、奖金制作发放，劳动仲裁相关用工风险的规避工作；协助更新酒店人力资源制度、员工薪酬福利方面的政策；定期检查员工餐厅、更衣室、员工宿舍和其他员工设备以保证这些设备的良好；对接供应商人力资源系统、外包员工管理系统；协助组织开展员工活动。
【岗位要求】
大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；熟悉人力资源政策、劳动法和员工关系实践；熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统；工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力及问题解决能力；具有良好的沟通能力和协调能力；能够以保密和专业的态度处理敏感信息。