酒店培训主管

1、统筹酒店培训工作，制定培训计划，编制物料，开展各类员工培训； 2、跟踪培训效果，优化方案； 3、负责新员工入职培训； 4、做好培训记录。
任职要求：
1、具备优秀授课、培训策划能力； 2、熟悉酒店各岗位流程，酒店培训管理经验； 3、责任心强，有耐心，能推动培训落地。