培训经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发酒店服务标准、岗位技能、管理能力等培训课程，建立培训资料库
3、组织新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等各类培训活动
4、评估培训效果，跟踪培训后的工作表现，持续优化培训方案
5、管理培训预算，合理控制培训成本，提高培训资源利用率
6、协调各部门培训需求，提供专业培训支持与指导
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识
2、优秀的课程开发能力和培训授课技巧
3、良好的组织协调能力，能独立策划并执行培训项目
4、较强的沟通表达能力，善于调动学员积极性
5、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力
6、熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力