人力资源经理

岗位职责：
1、搭建招聘体系并组织大规模招聘，确保开业前人员按时高质量到位
2、协同制定组织架构、编制与用工规划，支持酒店筹备及运营需求
3、配合开展入职培训及基础人才发展项目，保障人员快速融入与成长
4、参与规范人事制度、员工关系及基础HR流程搭建
5、对接各部门人力需求，提供招聘及用人建议，提升组织效率与人员质量
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上招聘或人力资源经验，有高星级酒店或服务业招聘经验优先
2、熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系、培训等），具备向综合HR管理发展的能力与意愿
3、理解组织架构与编制管理，能够结合业务需求进行人员规划与配置建议
4、结果导向，能在筹备期高强度环境下推进招聘与HR项目落地，并高效联动各部门
5、具备良好的沟通表达与候选人管理能力，责任心强，抗压性好，服务意识佳