人事经理

岗位职责：
1、负责处理门店所有人事事务，有门店3年以上工作经验
2、协助酒店总经理、部门经理完成日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库
3、负贵办理员工的入、离职手续，及其他人事变动的审核工作
4、合理调配酒店人力，并提出有效的建议和意见
5、负责各部门人员编制的审核工作
6、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理
7、监督酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策
8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上酒店行业相关工作经验
2、熟悉相关法规和条例，熟悉教育学、心理学以及酒店管理理论
3、熟悉员工岗位培训及工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准要求
4、具备良好的沟通能力和协调能力
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
6、有深圳地区开业酒店工作经验优先