财务支持经理

一、岗位定位
财务是服务经营、服务各部门。这个岗位要主动走近业务，用预算、核算、分析和财务BP的方法，帮各部门把账算清、把成本管好、把业绩做上去；同时守住税务、资金、内控合规底线，但不能有“我是守门的、我只管做账”的心态。
二、核心职责
服务经营，做业务伙伴主动对接市场、销售、运营、交付等部门，参与业务方案、定价、活动、会员权益、渠道合作等财务测算，给建议、给数据、给风险提示，帮业务做成事。预算与经营分析参与年度/季度经营目标制定，组织预算编制，跟踪收入、成本、费用和回款，定期做经营分析，提出改善建议，推动业绩提升。阿米巴经营核算支持理解阿米巴经营思路，能配合划分经营单元、建立内部核算和经营报表，让各单元“看得懂、算得清、能改进”；有酒店/文旅/连锁服务业阿米巴实践者优先。财务BP与业财融合深入业务一线，参与重点业务和项目的投入产出测算，做业务部门的财务参谋，而不是事后只出报表。核算、税务、资金管理负责日常财务核算、报表、税务申报与基础税务筹划、资金管理、回款管理、成本费用审核，确保准确、及时、合规。成本费用与采购合同管控建立简洁有效的成本费用标准，参与采购比价、合同审核、库存和资产管理，帮助降本增效，但不以“卡流程”代替管理。内控流程与团队协同建立简单有效、不添堵的内控流程，识别经营风险；带好财务团队，提升服务意识和业务理解，与各部门高效协同。
三、任职要求
财务、会计、税务等相关专业，大专及以上学历；中级会计师/CPA优先。5年以上财务经验，2年以上财务经理/主管经验；酒店、文旅、庄园、连锁服务业背景优先。熟悉核算、报表、税务、资金、预算、成本费用管理等基本财务工作。有财务BP意识和经验，能深入业务、用财务数据支持经营决策。对阿米巴经营有认识；有酒店阿米巴经营核算经验更佳。沟通协调能力强，服务意识强，能和业务部门一起解决问题。原则性与灵活性平衡：合规底线要守，但管理方式要服务经营，不做“只守门、只做账”的财务。
四、我们特别看重 / 不适合画像
特别看重：
能把财务语言翻译成业务语言；愿意走进业务、服务部门、促进业绩；懂阿米巴或经营单元核算；有财务BP思维；既守底线，又不“卡死”业务。
不适合：
只把自己当核算和守门部门；只会事后做账，不参与经营；习惯用流程卡业务，缺少服务意识；只会说“不行”，不会给解决方案。