人力行政专员

岗位职责
1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约接待、候选人跟进，办理员工入职、转正、离职手续，员工档案管理。
2. 劳动合同签订、续签与归档；员工考勤统计、请假加班审核，维护员工花名册。
3. 负责社保公积金增减员申报，薪资核算，解答员工人事相关咨询。
4. 组织新员工入职培训，协助绩效考核资料收集、汇总归档。
5. 行政后勤工作：办公用品采购、库存及领用管理，固定资产登记盘点；访客接待、会议安排、会议纪要整理。
6. 公司通知公告撰写发布，文件收发归档，证照保管，团建、节日福利等活动落地。
7. 完成上级交办的其他人力、行政相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有人事行政实操经验优先。
2. 熟悉人事基础流程，了解劳动合同、社保公积金、考勤管理相关基础法规。
3. 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 台账制作，文档整理能力强。
4. 工作细心耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力，有保密意识。
5. 能承受多任务并行处理。