酒店管培生

岗位定位：集团储备管理人才，定向培养酒店运营管理干部，轮岗覆盖前厅、客房、销售等核心板块，学成之后向主管、经理方向发展
【岗位职责】
1. 轮岗学习：在前厅、客房、销售、职能部门依次轮岗，吃透酒店全业务流程，熟悉洲际旗下各酒店品牌标准。
2. 业务实操：参与一线对客服务、房态管控、客户维护、现场管理，学习经营指标跟踪。
3. 管理历练：跟随部门负责人学习团队管理、质检管控、客诉处理、成本管控。
4. 成长考核：完成阶段培训、作业、述职，根据个人特长确定最终定向发展岗位。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；应届生或毕业 1–3 年，有志长期深耕酒店行业。
2. 英文流利，形象得体，沟通表达良好，有服务意识，学习能力强，能接受酒店轮班。
3. 积极乐观，抗压能力强，目标感强，愿意从基层做起。
4. 认同集团发展理念，愿意跟随集团多门店发展。