培训经理/副经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、开发与设计培训课程，包括服务技能、管理能力、企业文化等模块
3、组织新员工入职培训及各部门专业技能培训，跟进培训效果评估
4、建立员工培训档案，定期分析培训数据并提出改进方案
5、协调外部培训资源，管理培训预算及成本控制
6、协助人力资源部完成其他人才发展相关工作
【岗位要求】
1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识
2、优秀的课程开发能力和培训演讲技巧
3、熟练使用办公软件及培训管理系统
4、良好的组织协调能力和团队合作精神
5、能够适应酒店行业工作节奏，具备较强抗压能力