培训经理

岗位职责：
1、 负责公司培训管理体系的搭建与运营，包括制度、流程、方法、工具等；
2、 分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
3、 编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、 建设讲师管理团队、导师管理团队，培养内部优秀讲师、职业发展导师；
5、 制定阶段培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核、评估培训效果；
6、 负责企业文化的建设与宣贯工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，人力资源或者相关专业优先
2、 3年以上服务行业企业培训管理工作经验；酒店行业经验优先
3、 熟悉服务行业工作氛围、员工特点，能根据需求情况制定培训计划，开发设计培训课程和编写教材；
4、 具备独立搭建培训体系的能力，擅长培训统筹与实施，熟悉企业文化系统建设和组织宣贯工作，具备培训项目设计、项目实施管理能力；
5、 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。